TMA analyse

Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) is een van de kernonderdelen van de TMA methode.

 

Wat is de TMA analyse?

De TMA analyse is een persoonlijkheidsvragenlijst, die 22 drijfveren, 44 talenten en de ontwikkelbaarheid van 53 competenties in kaart brengt.

 

Wat kun je met de TMA analyse?

Met de TMA analyse kun je mensen snel en helder inzicht geven in hun talenten, drijfveren, kwaliteiten, ideale werkomgeving, valkuiken, communicatievoorkeuren en ontwikkelbaarheid van competenties.
Bovendien is het een uitstekende leidraad voor het verbeteren van de onderlinge communicatie, binnen en tussen teams. 

 

Waarvoor kun je de TMA analyse inzetten?

De TMA analyse is onder andere in te zetten als start bij ontwikkeling, coaching, outplacement, loopbaankeuze, management development en assessments.

In de praktijk wordt het met name gebruikt bij het:

 

*     Beoordelen en evalueren van medewerkers
*     Onderbouwen van selectiebeslissingen
*     Teamontwikkeling
*     Verbeteren van onderlinge communicatie
*     Samenstellen van teams
*     Vaststellen van ontwikkelbaarheid van competenties
*     Maken van keuzes voor trainingen en coaching trajecten
*     Implementeren van reorganisaties en veranderingsprocessen
*     Ondersteunen van outplacement trajecten
 

Hoe wordt de TMA analyse afgenomen?

Het maken van een TMA gebeurt online en neemt 1 tot 1,5 uur in beslag. De uitkomsten worden vastgelegd in een pragmatisch, uiterst toegankelijk en volledig rapport. Indien gewenst kan de TMA analyse ook in andere talen dan Nederlands worden afgenomen. Een uitgebreid terugkoppelgesprek is een onlosmakelijk onderdeel van de analyse. 

 

<< terug naar TMA methode <<





La Defense - Parijs