Outplacement

Wie BEN ik - wat KAN ik - wat WIL ik daarmee

Dat sommige medewerkers in deze tijden een organisatie moeten of zelf willen verlaten is een gegeven, en daar moeten we dan ook vooral niet te krampachtig over doen. Sterker nog: onze cliënten geven vaak terug dat ze het outplacement traject uiteindelijk een cadeautje vinden, dat ze zichzelf eigenlijk eerder hadden moeten geven. Wij helpen jou en je organisatie door je medewerker nieuw perspectief te geven.

 

Herkenbaar?

 

  • De organisatie en de medewerker hebben prima samengewerkt, maar er is behoefte aan iets nieuws, eenzijdig of wederzijds 
  • Er is sprake van een verstoorde arbeidsrelatie en het is verstandig om afscheid te nemen van elkaar
  • Er zijn geen doorgroeimogelijkheden voor een medewerker
  • Wegens reorganisatie of bezuiniging moeten er medewerkers afvloeien en je wilt als organisatie deze medewerkers helpen om elders goed terecht te komen
  • De houdbaarheidsdatum is simpelweg verstreken
  • Uit elkaar gaan is vaak een lastig proces

 

 

Lees hier ons uitgebreide programma >>

 

 





Groningen